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绩优中层战队
12课20天

“员工因公司而加盟,却因上司而离开”已是职场屡见不鲜的现象。未经训练的中层干部,才是企业最大的成本。那么,优秀的中层需要具备什么样的素质和能力?

中层战队混学体系”通过系统化过程,帮企业塑造一支能创高绩效的中层干部队伍。

1.为什么你每天都陷身于具体事务而忙累不堪?

2.为什么你的下属总是不能胜任工作?执行力也偏弱?

3.为什么你总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?

4.为什么你投入了那么多的时间精力,仍然达不到预期的绩效目标?

5.为什么你的下属的工作满意度很低,积极性很低,缺乏冲劲?

6.为什么你的团队不稳定,凝聚力差,离职率偏高?

7.为什么......

 今天的管理人员,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。

        许多管理人员并非管理类专业出身,而是因工作出色,由专业岗位提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

本课程给出一个管理人员管理工作的全景图,帮助管理人员全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升团队的绩效。


蓝海创力学院2019混学模式!

一个中心:聚焦“塑绩优战队”,不做无结果的培训

三维立体:混合“知识、能力、态度”三类培训为一体,一次性整体解决问题

多元触角:每个人学习的敏感入口不同,混学模式融合“拓展、沙盘、行动学习、微课、教练辅导......”等多元学习技术,使不同学习取向的人全身心投入,创造沉浸式学习状态

蓝海创力战队模型.png


1.帮助管理人员准确定位自己的角色,塑造自己的领导风格,修炼心态;

2.掌握激励与辅导下属的方法,点燃员工的热情,大幅提升工作绩效;

3.提升对上、平行、对下沟通的技能;

4.学会根据员工的特点实施最有效的领导;

5.掌握帮助自己及团队成员做好压力与情绪管理的方法;

6.建立团队规则,并对偏离团队目标的行为进行控制;

7.掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作;

8.掌握提升团队执行力的方法。

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主题 内容
《从兵到将领》中层执行力训练营 管理角色认知+中层执行力+管理6项技能+带团队+军事化管理+管理微课+实战辅导3个月
《赢者为将》中层领导力训练营 领导力五项行为+团队五大障碍+经营思维训练+军事化管理+领导力微课+实战辅导3个月
《左膀右臂》中层经营力训练营 商业思维沙盘+系统思考训练+创业信念训练+军事化管理+经济学微课+实战辅导3个月
《高绩效教练》中层教练力训练营 教练心智模式训练+团队发展模型+教练式领导艺术+教练工具技术+军事化管理+教练微课+实战辅导3个月
《管理22条军规》中层战斗力训练营 西点执行力法则+中层管理22条军规+自我修炼计划+军事拓展训练+实战辅导3个月
《夺宝奇兵》中层凝聚力训练营 团队角色测评+贝尔宾团队角色理论+户外定向穿越+团队沙盘模拟+真人野战训练+实战辅导3个月
《金讲台》中层讲授力训练营 管理演讲训练+经验萃取训练+讲师塑造工坊+讲师微课+实战辅导3个月
《首席人才官》知识管理沙盘 人才战略理念+人才知识管理沙盘模拟+企业知识管理方法+人才规划实战辅导
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    体系化内容

    直击结果的”知识、能力、态度“综合内容效果有保障

  • 多元化体验

    全感官体验式学习技术确保学员投入度渗透式学习

  • 铁军式管理

    军事化全封闭专职教官全程跟队打造强有力的作战团队

  • 实战式辅导

    属管理专家全程辅导为中层绩优实战赋能

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